Semcon StoriesLife Science
Gräset var grönare hos Semcon
En teamchef, ett par valideringsingenjörer, någon som deltar i en teamleverans, en som jobbar i ett stort kvalificeringsprojekt och en ledare -alla med en sak gemensamt! De har sagt upp sig från Semcon för att prova vingarna någon annanstans. Och sedan valt att komma tillbaka.
Cay Åsberg berättar att ”Jag blev anställd 2015 som elkraftsingenjör och jobbade ute i uppdrag hos en av Uppsalakontorets stora energikunder.” Han trivdes bra på Semcon och var nöjd med det ansvar han fick ta i sitt dagliga arbete på uppdraget, samtidigt som han fick bygga upp ett nytt erbjudande kring Energikartläggning. När kunden erbjöd en tjänst hos dem kändes det som en spännande utmaning! Sagt och gjort. Under de 3,5 år som Cay jobbade på Semcon hade han däremot alltid siktet inställt på att få jobba med säljarbete och energikartläggningar. Så när hans före detta chef på Semcon ringde och frågade om han ville vidareutveckla just det erbjudandet genom att addera energieffektivisering och samtidigt ta sig an en roll som teamchef var valet enkelt.
Några andra som gjort liknande resor är Martina Altman och Magnus Lindberg. Båda började på Semcon som life science- respektive projektledningskonsulter 2018 och gjorde sedan comeback 2022, denna gång i nya roller som teamchefer. För Magnus, som har varit på många arbetsplatser både som anställd och som konsult, var det en sjukdomsperiod som gjorde att han fick stanna upp och tänka igenom sin situation.”Många lovar guld och gröna skogar. Men var har jag trivts någonstans? Då var Semcon självklart” berättar han. För Martina var det möjligheten att tillsammans med sin före detta chef få bygga upp en ny avdelning som gjorde att hon kom tillbaka. Båda håller med om att det känns skönt att gå hem och känna att man gjort nytta, det finns en annan stolthet i det vi uträttar på Semcon. Vi gör skillnad!
När processingenjören Cecilia Tillgren fick sitt uppdrag hos en av Semcons läkemedelskunder var det alla rätt. Utmanande arbetsuppgifter, trevliga kollegor och sajten låg granne med bostaden. Trots att hon var nöjd med Semcon kände hon att ”här vill jag stanna”. Några år senare hade situationen förändrats och hon var öppen för en ny anställning. Semcon låg i bakhuvudet, så när möjligheten fanns att komma tillbaka så tog hon den. På frågan om Cecilias syn på Semcon har förändrats nu mot när hon jobbade första svängen svarar hon att ”Nej, egentligen inte. Jag tyckte om Semcon när jag slutade också. Man är mån om personalen vilket är viktigt! Jag kan bara konstatera att jag har samma känsla nu även fast jag har en annan chef än tidigare”.
För Max Lagerås var det just teamkänslan som gjorde att han valde att söka sig tillbaka. 2019 gick han direkt ut i uppdrag som valideringsingenjör och fick efter en del småsysslor som bilagemärkning, inläsning på arbetsbeskrivningar etc hantera designkvalificeringar. Därefter började han på ett annat konsultbolag men blev kvar mindre än ett år. ”Det som fick mig att återvända till Semcon var den gemenskap och det stöd jag kände, något jag saknade efter att jag lämnat. Och Semcons nya fokus på teamleveranser var väldigt intressant för mig”. Kulturen har alltid varit bra, men i och med att vi blir fler och fler som jobbar tillsammans i projekten mot gemensamma mål så tror Max den är ännu bättre nu än när han slutade.
För Lisa Prawitz gick det snabbt. När hon plockade upp telefonen och ringde sin gamla chef för att undersöka möjligheten att komma tillbaka resulterade det i att hon med väldigt kort varsel fick hoppa in i ett globalt kvalificeringsprojekt på ett läkemedelsföretag som rullade på i full fart.”Extra roligt var att jag var med tidigare och avvecklade den gamla utrustningen, och nu ska jag hjälpa till att kvalificera den nya” berättar hon. Redan från början kändes det bra eftersom det var ett Semconteam på plats och Lisa kände, likt Max, att hon fick utvecklas och lära sig nya saker från Semcons erfarna valideringsledare. Det var tråkigt att lämna Semcon, berättar hon, eftersom hon trivdes mycket bra men Lisa ville inte låta det stoppa henne från att utforska andra möjligheter. ”Under tiden jag var borta jobbade jag i en helt annan bransch som jag haft ögonen på länge, så jag är glad att jag tog den chansen. Jag kom tillbaka till Semcon med nya erfarenheter vilket jag tror har hjälpt mig utvecklas ytterligare” berättar hon och fortsätter berätta att hon nu är del av en avdelning som breddar sig ut i fler branscher än bara läkemedel så nu ser hon fram emot att vara med på den resan.
Anledningarna till att sluta på Semcon kan vara många, och anledningar att komma tillbaka likaså. Vi är glada att det här gänget valde att återvända och fortsätta göra skillnad varje dag. Denna gång med ännu fler erfarenheter, lärdomar och kontakter. När Cecilia fick frågan om det var något mer hon ville tillägga till den här texten flikar hon in att hon alltid känt sig välkommen på Semcon. Välkommen hit. Välkommen tillbaka. Ibland är inte gräset grönare på andra sidan, utan där man vattnar.
Vill du växa hos oss? Välkommen med dina perspektiv.
