Semcon StoriesDigitala lösningar
En kreativ arena för nyfikna mjukvaruutvecklare
Johan Kristensson är ansvarig för ett team på 17 seniora embedded-specialister på Semcon. Avdelningen sysselsätter över 100 personer, såsom mjukvaruutvecklare och ledare, med att uppfinna ny teknik och bygga nya tjänster, framförallt inom embedded. Tempot är högt och variationen på projekten är stor, vilket ställer krav på såväl individen som organisationen.
“Jag kom till Semcon redan 2007 och det var en helt annan tid. Det går oerhört mycket fortare i dag och vi arbetar väldigt annorlunda nu. Vi jobbar mot kundernas utvecklingsavdelningar. Det kräver djup och bredd liksom förmågan att kunna ta fram en demonstrator på en vecka och känna på den.”
Hur ska företag tjäna pengar i framtiden?
Enligt Johan behöver dagens utvecklare ha koll på väldigt mycket. Och framförallt känna till genvägarna, som till exempel open source-bibliotek och olika frameworks. På Semcon berör uppdragen ofta hur kunderna ska tjäna pengar i framtiden. Vissa kunder, till exempel inom fordonsindustrin, har bra koll på de frågorna medan andra behöver hjälp att hitta svaren. Tekniken är central, vilket innebär att projekten som Johans avdelning jobbar med innebär ett konstant sökande efter nya lösningar.
“Allt ska kopplas upp och ihop. Det innebär att en utvecklare behöver ha en helt annan bredd i dag än för bara några år sedan. De behöver kunna röra sig fritt i embedded, backend och i molnet men också på flera olika språk.”
Nyfikenhet som skapar värde för kunderna
“Hos oss har de flesta en gedigen utbildning inom computer science eller teknisk fysik, vilket ger en stabil grund att stå på. Dessutom har jag märkt att personer med den bakgrunden är väldigt nyfikna och vill lära sig nytt hela tiden. Den inställningen präglar vår kultur och behövs för att vi ska kunna skapa värde för våra kunder.”
På Semcon jobbar man sällan ensam. I många projekt samarbetar Johans avdelning med andra avdelningar. Det skapar en dynamisk och spännande miljö att jobba i.
“Jag tror inte att det finns många arbetsplatser som vår i Sverige. Vi är med i de flesta stora industriprojekten som pågår och är dessutom representerade utomlands. Variationen på projekten är stor och det gör att alla här får möjligheter att jobba med sådant de tycker är kul. Det är viktigt och därför försöker vi möta allas önskemål i så stor utsträckning som möjligt.”
I många av projekten ligger vi väldigt långt fram och tittar på vad som är tekniskt möjligt eller som snart kommer att bli det.
– Johan Kristensson, Embedded Specialist
Svårt att inte lära sig nya saker
Även om det sker mycket kunskapsutbyte mellan alla specialister som samarbetar i olika projekt, menar Johan att mycket också sker spontant. Eftersom konsulter på Semcon täcker in så vitt skilda områden är det svårt att inte lära sig nya saker bara genom att komma till jobbet.
“Mötet vid kaffeautomaten, det är verkligen en klyscha. Men hos oss föds idéer och projekt där varje dag. Jag tror att det handlar om att vi samlat drivna och nyfikna människor och lyckats skapa en kultur de trivs i. Det tillsammans med kunskap inom olika områden gör att allt som behövs för att lösa komplexa problem finns här. Det lockar till sig spännande människor som vill uppfinna och experimentera.”
“Vi anställde till exempel en AI-professor, som låg bakom en av de första robotarna i Sverige och han blev ofta nästan omringad just vid kaffeautomaten. Ett annat exempel är Hans Forsberg som brukar genomföra egna projekt på fritiden – ett av dem var en manick som dresserade skator till att plocka upp kapsyler och lägga dem i en låda. Han är också poppis att ta en kaffe med.”
Uppfinningsrikedom och bokcirkel
För Johan är arbetskulturen central. Han vill ha högt i tak, dynamik och kreativitet. Det leder till fler perspektiv, vilket i sin tur innebär fler alternativ till lösningar på kundernas problem.
“Uppfinningsrikedomen bidrar mycket till värdet vi skapar. Den bygger dels på vår kultur men också på egna initiativ och att alla här tar ansvar för att skaffa sig sig ny kunskap. Men vissa saker gör vi också tillsammans, som en bokcirkel på min avdelning. Vi läser ett kapitel i veckan och pratar om det – senast var det boken Pragmatic Programmer. Vi har också Community of Practice, där vi fångar upp olika områden som t ex IOT, AI och hållbarhet. Där kan konsulterna lägga tid på kompetensutveckling men också testa grejer och göra demonstratorer tillsammans. Just nu är vi nyfikna på UWB och undersöker vilka möjligheter det erbjuder.”
