Att lära sig nya saker på jobbet har aldrig varit viktigare än idag. Men det ska vara rätt saker. För vem vill lägga tid på lärande i onödan, när jag kan få precis det jag behöver, precis när jag behöver det?
Aldrig tidigare har vi översköljts av så mycket information som nu. Data i sådant överflöd att det spiller över. Samtidigt behöver vi lärande på våra arbetsplatser mer än någonsin, i alla olika branscher. Utan strategi och erfarenhet är det svårt för organisationer att nå målen för medarbetarnas kompetensutveckling.
Att utveckla bra digitala lösningar handlar om att skala av. Mindre, men rätt lärande. Relevans, smart målgruppstänk och bra timing är receptet för att människor faktiskt ska lära sig på riktigt.
Med våra digitala utbildningslösningar kan vi effektivisera och skräddarsy lärandet utifrån olika målgruppers behov. Men att göra om klassrumsundervisning till en digital kopia eller skapa e-learnings och appar för sakens skull är inte rätt sätt att ta tillvara på digitaliseringens möjligheter.
På Semcon brukar vi säga att teknik inte har något värde i sig, det är nyttan den skapar för människor som spelar roll. Bara för att något görs digitalt blir det inte automatiskt smartare eller mer effektivt. Vi har lång erfarenhet av att kombinera expertis inom lärande, design och teknik för att utveckla användarvänliga digitala utbildningslösningar som vi anpassar efter just dina behov.
Läs mer om vårt erbjudande inom Utbildningslösningar.
