Varför Semcon?
Välj språk
Dela denna sida på

Mette Andersson
Recruiter Sweden, Engineering Services
+46 (0)704 10 83 30
E-post

Sofia Einbeigi
Recruitment specialist Sweden, Product Information
+46 (0)701 60 39 59
E-post

rför är din utveckling viktigast.

Vi är ett bolag som är byggt kring produktutveckling och våra medarbetare arbetar dagligen med att ta fram nya lösningar som många kan ha nytta av. Därför är det självklart att vi ser till att du stimuleras och trivs i så hög grad som möjligt. Att matcha din kompetens med rätt bransch, uppdrag, kund och projekt är centralt för oss, men lika viktigt är att du trivs och kan utvecklas inom bolaget.

Eftersom vi är ett konsultbolag, befinner sig våra medarbetare ibland hos våra kunder och ibland på våra egna kontor. Perioderna för uppdragen kan variera, vilket gör det roligt att arbeta hos oss då du hela tiden får möjligheter att utvecklas och lära dig mer. Här är ytterligare skäl att välja Semcon:

Hög trivsel, familjär kultur

Hos oss ingår också många sociala aktiviteter för att på bästa sätt lära känna dina kollegor och skapa en stark team-känsla. Våra medarbetare ger oss höga betyg just vad gäller trivsel och ett av skälen är en stark och familjär kultur där vi eftersträvar en bra balans mellan arbetsliv och fritid.

En bra mix

Semcon utvecklar produkter för alla, vilket innebär att vi behöver ta in många olika perspektiv för att bättre kunna representera slutanvändarna.

Markus Granlund, VD Semcon Group

Vi är säkra på att våra olikheter gör oss bättre, både när det kommer till våra produkter och vårt arbetsklimat. Kom till oss med din erfarenhet och bakgrund, vi ser fram emot att träffa dig. Oavsett ålder, kön och bakgrund.

Fokus på ledarskap och team

Hos oss ansvarar varje medarbetare för sin egen utveckling, med närmaste ledare som stöttepelare. Just ledare och ledarskapet är något som i våra medarbetarundersökningar rankas högt, tillsammans med den sociala arbetsmiljön. Våra ledare genomgår ett flertal ledarskapsutbildningar, för att på bästa sätt kunna stötta sina medarbetare och ta dem till nästa steg i sin utveckling.

Ser och stöttar din potential

Professionell utveckling kan vara många olika saker, allt från det dagliga lärandet och utbytet till kurser och certifieringar, men gemensamt hos oss på Semcon är viljan att lära. Alla medarbetare har individuella utvecklingsplaner, vilket är en viktig del av karriärutvecklingen där det även upprättas vilka förväntningar som finns mellan medarbetaren och dennes närmaste ledare.

Globala team, lokala specialister

På Semcon arbetar vi i både nationella som globala team, där medarbetare från hela världen arbetar tillsammans i stora projekt. Genom att vi är olika, kommer från olika platser och har olika erfarenheter, kan vi skapa de bästa produkterna, tjänsterna och lösningarna. Vi har även ett Innovation Lab där vi arbetar med framtidens forskningsprojekt, där du som medarbetare kan komma att bidra med din kompetens.

I slutändan handlar det om vart och hur långt du vill gå. Har du fler frågor kring Semcon och möjligeterna kring din egen utveckling, ta gärna kontakt med våra rekryterare.