Från ett blankt papper till framgångsrikt team
Välj marknad
Dela denna sida på
Lina-Jöderborn, Recruiter-East-North, Engineering-Services

Lina Jäderborn
Recruiter, Engineering & Digital Services
+46 (0)739 66 73 19
Kontakta mig

Från ett blankt papper till framgångsrikt team.

Tran Cam är en do:er som jobbar på att bli en visionär. Med en fot i det operativa, den andra i det strategiska och med siktet högt jobbar hon med att leverera digitala lösningar till life science-industrin. På frågan om vad hon är mest stolt över kommer svaret blicksnabbt: Teamet! Hög teknisk kompetens i kombination med ödmjukhet och transparens kan inte bli annat än succé.

Digital strategi, mjukvaruutveckling, AI-lösningar, förvaltning… Allt ryms inom Semcons erbjudande som vi kallar för Digital Services, och jag är stolt över att vi är helhetsleverantörer. Det digitala perspektivet går ju att applicera på i princip alla branscher, men här i Uppsala och Stockholm är vi extra starka inom life science. Inom exempelvis instrumentutveckling för ett medtechbolag går det inte att skicka in vem som helst, utan det behövs förutom IT-kompetens även insikt och erfarenhet om t. ex. relevanta ISO-standarder – och det har vi!

Utvecklingen går i en hisnande fart nu, när det kommer till distribuerade moln, automatisering och dispruptiva affärsmodeller.Det gäller att hålla sig i framkant, annars är det lätt att man inte hinner med. Det är faktiskt i de delarna vi efterfrågas mer och mer. Tekniken finns där, men verksamheterna är inte alltid redo att ta emot den. Ibland kan jag, ur mitt helikopterperspektiv, känna att många köper in för mycket eller för avancerat utan att hinna implementera det på rätt sätt. Det är inte cutting edge-tekniken som räddar världen, utan det är först i händerna på slutanvändaren som tekniken får sitt värde. Det är lätt att hamna snett där, och där kan vi på Semcon hjälpa till genom vår erfarenhet och kompetens.

Jag har många gånger behövt slitas från det operativa. Trots att jag idag har en strategisk roll älskar jag att vara delaktig i kundprojekt. Jag är visserligen inte nere på detaljnivå så mycket längre, men jag kommer nog alltid vilja ha en förankring i vad vi faktiskt levererar till våra kunder. Eftersom jag jobbat som specialist i många år så har jag lite svårt att släppa det helt – jag är en riktig nörd! Däremot är jag en bättre chef än specialist och på senare tid har min specialitet blivit att bygga team.

Där det finns stort spelrum, trygg ledning och högt tempo – där trivs jag som fisken i vattnet. Sedan jag började på Semcon i januari 2021 har jag fått just det. Jag håller på att rekrytera de skickligaste utvecklarna och de mest lovande unga talangerna för att stärka vårt team, samtidigt som vi fortsätter att med goda resultat leverera till våra kunder. Nu har det gått ett drygt halvår sedan jag började här och jag ser inte längre jobbet som jobb! Om dagarna har jag rekryteringssamtal, gör årsplaner, förhandlar avtal och stöttar i olika projekt: men ingen av de uppgifterna känns som jobb. Min vardag är rolig, inspirerande och utmanande – tack vare stöttande chefer, inspirerande kollegor och en sund kultur.

Fakta

Titel: Team Manager Digital Services
Utbildning: M.Sc Systemvetenskap
Anställd på Semcon sedan: Januari 2021
Jag har roligast på jobbet när: jag ser att medarbetare trivs och växer, precis som vår affär.


Om Semcon Stories
En artikelserie för alla som undrar hur det är att arbeta på Semcon. I Semcon Stories får våra anställda möjlighet att berätta om särskilt spännande delar av jobbet.

Fler Semcon Stories

Get in touch with this guy