En ledare som hjälper företaget att växa.
Oscar Adolfsson arbetar som Team Manager för inhouse-verksamheten på Semcon i Örebro och Karlstad. Det innebär att han är en av kuggarna i hjulet för att få projekt- och inhouse-delen av Semcons verksamhet att växa. Läs Oscars historia om att gå från att jobba som konsult och Design Engineer till att sälja och driva flersiffriga miljonprojekt.
Många tänker nog på Semcon som en ren konsultfirma med konsulter som hyrs ut till andra företag, men sedan 2016 har vår inhouse-verksamhet tagit stora steg, och det är mitt ansvar att se till att den utvecklingen går framåt i Örebro och Karlstad.
Jag började som konsult och Design Engineer på Semcon i Karlstad 2010 och under mina första sex år hade jag tre långa uppdrag och bara en enda dag som obelagd konsult. Efter ett tag som ingenjör kände jag mig alltmer intresserad av att testa rollen som projektledare. Sista veckan på min föräldraledighet ringde min chef och frågade om jag kunde hoppa in som tillfällig Team Manager i Örebro. Ivrig att ta mig ann en ny utmaning fixade jag barnvakt den där sista veckan och det som var tänkt som en tillfällig lösning blev istället början på den utveckling som jag själv och inhouse-verksamheten har tagit sedan dess, och som har utvecklats till den roll jag har idag
Det är en härlig känsla att som säljare kunna ringa i klockan när man fått in en beställning på exempelvis fortsättningen i ett förstudieprojekt på en helt ny produktionslinje. När jag började som konsult trodde jag inte alls att det var sälj som skulle bli min grej, det var tekniken och problemlösningen som var i fokus. Men det är en av de största fördelarna med Semcon, att det går att göra karriär även fast man är kvar på samma företag. Under mina 12 år på Semcon har jag hela tiden känt att jag haft personer bakom mig som hela tider ger mig chanser och aktivt arbetar för att jag ska utvecklas. Mina chefer har varit lyhörda och lyssnat på mina önskemål och karriärmål som jag haft, det är en superviktig del av kulturen inom Semcon.
Sen har såklart lite ”jävlar anamma” och pannben hjälp till en hel del. Något jag haft mycket nytta av från min tidigare idrottskarriär inom höjdhopp. Eftersom det är en individuell idrott får man tidigt lära sig att sätta tydliga mål och köra på själv. Samtidigt tränade man alltid i grupp så lagandan och teamkänslan har alltid funnits där. Jag minns känslan av att förlora min första offert i min nya roll. Jag var så otroligt bitter när jag förlorade en affär på 15 000 kronor. Idag är det en bagatell. När vi offererade en affär på en halv miljon det första halvåret var det superstort och läskigt. Idag har jag precis gjort två affärer på 600 000 kronor vardera.
Inhouse-verksamheten i Karlstad och Örebro har växt från att mitt team först gick runt på en etablerad kontakt med två kunder och sysselsatte ett par ingenjörer för att stadigt växa sig större med åren. På senare år har jag blivit mer självsäker i att jag vet att kompetensen finns inom Semcon, Idag säljer vi hela Semcon och inte bara ett kontor. Vi har till exempel precis avslutat en förstudie inom produktionsutveckling där sju Semcon-kontor har varit inblandade, vilket idag känns supernaturligt. Hjälp, kunskap och expertis finns inom företaget. Jag är trygg med att vi kan sälja lite utanför boxen eftersom vi har hela Semcon med kompetenser bakom oss, och inte endast de kompetenser som finns i Örebro/Karlstad.
Att jag skulle bli kvar på Semcon i 12 år var inte någon självklarhet, men så länge jag har kul och varierande arbetsuppgifter har jag inga planer på att lämna.
Fakta
- Jobbar som: Team Manager för inhouseverksamheten i Örebro och Karlstad. Bor på Hammarö, strax utanför i Karlstad och pendlar mellan orterna.
- Jobbat på Semcon sedan: 2010
- Utbildning: Högskoleingenjörsprogrammet Innovations och Designingenjör på Karlstad universitet
- Jag har som roligast på jobbet när: …vi som team överträffar våra kunders förväntningar, och levererar resultat från hela Semcon tillsammans.
Om Semcon Stories
En artikelserie för alla som undrar hur det är att arbeta på Semcon. I Semcon Stories får våra anställda möjlighet att berätta om särskilt spännande delar av jobbet.
