Rekryteringsansvarig - Göteborg

Nu finns en rolig möjlighet för dig som vill ta nästa steg i din rekryteringskarriär och arbeta som rekryteringsansvarig inom vår division, Göteborg & Digital Services. Rollen kommer innebära ett nära samarbete med våra 15 ledare i divisionen när det kommer till både rekrytering och employer branding! Vi besitter en bredd av kompetenser inom Engineering & Digital Services vilket kommer innebära att rollen är varierande och du kommer få insikt i olika typer av profiler och även olika typer av marknader.

Om rollen

Våra ledare äger och ansvarar över att rekrytera ny personal till deras avdelningar och team. Din roll handlar till stor del om att coacha och vägleda våra ledare igenom sina rekryteringsprocesser samt hjälpa till med bl.a. kravprofilsanalys, annonsskrivning, screening av ansökningar och intervjuer. Med insikt i kandidatmarknaden kommer du även med förslag på eventuella aktiviteter som behövs för att få in rätt kandidater, exempelvis med sponsrade annonser, search eller andra sätt som du själv har erfarenhet av kan fungera eller vill pröva.

Med nära relation till divisionens avdelningar kommer du ha viktig input till, och dialoger med, divisionschefen när det gäller status på rekryteringsmål och processer. Tillsammans med divisionens HR Business Partner är du med och vägleder avdelningarna inom HR-processer kopplade till attract och onboarding.

Just nu söker vi dig som känner lite extra för employer branding i rekryterarrollen. Arbetet med att lyfta och stärka Semcons varumärke är ständigt pågående och i denna roll kommer du få ansvar för att driva en stor del av de processer som pågår i attract syfte. Kontakt med lärosäten och utbildningar, mässor och evenemang är en stor del av det arbete vi hoppas att du ska driva och utveckla. Här får du möjligheten att vara med och påverka vårt employer brandning arbete i division Göteborg, i tät dialog med marknadsavdelningen, divisionsledningen och avdelningarnas ledare.

Vi söker dig som har:

• Ett stort intresse för rekrytering och kandidatkontakt
• Intresse och vilja att arbeta med Employer Branding
• En eftergymnasial utbildning inom relevant område: HR, marknadsföring, service management, teknik eller närliggande utbildning
• Ett par års erfarenhet av rekrytering, med fördel inom tech eller IT
• Mycket goda kunskaper i såväl svenska som engelska

Det är meriterande om du har erfarenhet av tech-rekrytering samt konsultbranschen.

Som person har du en stark kommunikativ förmåga och du finner energi i att ta ansvar och nätverka, och tror på att goda relationer och välfungerande samarbeten leder till goda resultat. Vi tror du har ett stort driv och engagemang samt en förmåga att få människor med dig. Du har en god personkännedom och har lätt för att bygga förtroende. För att passa i rollen tror vi även du är en person som gärna delar med dig av dina kunskaper och erfarenheter, både till ledarna du jobbar med, i teamet som du blir en del av och andra kollegor du stöter på i din roll.

Vilka är vi?

Semcon är teknikbolaget som sätter människan före tekniken. Vi utgår alltid från slutanvändarens behov och beteenden när vi utvecklar produkter och tjänster. Det är så vi gör skillnad på riktigt runt om i världen – varje dag. Semcon har över 30 kontor i sju olika länder. För oss på Semcon står inspirationen i centrum för allt vi gör. För vi vet att kollegor som är inspirerade är effektivare och trivs bättre med sitt jobb. Vi tror starkt på att en mångfald av erfarenheter, bakgrunder och perspektiv är viktigt för att kunna skapa riktigt bra användarupplevelser och för att Semcon ska bli en inspirerande plats att arbeta på.

Följ med på vår tillväxtresa!

Vi ser fram emot att få läsa din ansökan.

Vid frågor eller mer information om tjänsten vänligen kontakta rekryteringsansvarig, Anton Mellgren på anton.mellgren@semcon.com.

Dela via

Relaterade jobb