Etikk og sosiale spørsmål (CSR)
Del denne siden på

Hans Peter Havdal
General Manager Norway, Engineering Services
+47 920 65 690
Contact me

Kjersti Engen, General Manager Norway, Product Information

Kjersti Engen
Manager Norway, Product Information
+47 924 53 881
Contact me

SAMFUNNSANSVAR.

Semcons beste bidrag til en sosial og økonomisk utvikling er ved å drive selskapet profesjonelt og lønnsomt i forhold til våre etiske retningslinjer, og dermed gjøre det mulig å skape arbeidsplasser ved å tilby verdiøkende kompetanse som en nær teknisk partner til våre kunder.

Langsiktig støtte av SOS-barnebyer

Siden våren 2014 har Semcon vært en stolt partner til SOS-barnebyer. Samarbeidet går ut på at Semcon aktivt bidrar til å støtte og utvikle SOS-barnebyers virksomhet i India.

Et samarbeid som gjør en forskjell

Semcons valg om å støtte den indiske organisasjonen SOS-barnebyer gjør at vi kan hjelpe flere barn til å få en god utdannelse og en trygg oppvekst.

Semcon støtter et ungdomshjem i Alibaug, sør for Mumbai, med 23 beboere. Vi støtter også programmet Family Strengthening Program (FSP) der, noe som betyr at vi støtter totalt 1360 mennesker i 355 familier. Vi fortsetter selvfølgelig å støtte de tre SOS-barnebyene i Sør-India, og i tillegg til dette støtter Semcons kontorer over hele verden SOS-barnebyer i sin region.

Det er viktig at Semcons ansatte er engasjert i dette samarbeidet, både lokalt (i India) så vel som globalt (i alle andre deler av Semcons organisasjon). Ved å være både en lokal og en global partner til SOS-barnebyer, kan vi virkelig gjøre en forskjell som bedrift.

Etiske retningslinjer

Semcons etiske retningslinjer omfatter felles regler som alle ansatte må arbeide etter. Dette innebærer blant annet at medarbeiderne skal opptre ansvarlig og innenfor rammen av det nasjonale lovverket i alle land der konsernet er representert.

Get in touch with this guy