Warum Semcon?
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Stefanie Achleitner
Office Assistant, Product Information
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Entwicklung im Fokus.

Wie weit möchtest du kommen?

Wir sind ein Unternehmen, bei dem sich alles um Produktentwicklung dreht. Unsere Mitarbeiter arbeiten tagtäglich daran, bessere und nützlichere Lösungen zu finden. Für uns ist es ganz zentral, deine Kompetenzen der richtigen Branche, einem entsprechenden Auftrag oder einem passenden Projekt zuzuordnen. Ebenso wichtig ist es für uns aber, dass du dich im Unternehmen wohlfühlst und entwickeln kannst. Da wir ein Dienstleistungsunternehmen sind, sind unsere Projekte vielseitig und die Auftragszeiträume können unterschiedlich lang sein. So bleibt deine Tätigkeit bei uns spannend, denn du hast ständig die Möglichkeit, dich zu entwickeln und dazuzulernen. Hier einige gute Gründe, sich für Semcon zu entscheiden:

Hoher Wohlfühlfaktor, familiäre Kultur

Wir bieten auch zahlreiche soziale Aktivitäten. So kannst du deine Kollegen kennenlernen und ein starkes Team-Gefühl schaffen. Gerade in puncto Wohlfühlfaktor erhalten wir Bestnoten von unseren Mitarbeitern. Das liegt vor allem an einer starken, familiären Kultur, in der wir ein optimale Work-Life-Balance anstreben.

Führungseigenschaften und Teamgeist im Zentrum

Jede/r Mitarbeiter/in kümmert sich selbstverantwortlich um seine Entwicklung, hierbei wird er/sie von seinem/ihrem unmittelbaren Vorgesetzten unterstützt. Neben dem sozialen Arbeitsumfeld erhalten auch unsere Vorgesetzten und deren Führungseigenschaften in unseren Mitarbeiterbefragungen zusammen ausgezeichnete Bewertungen. Unsere Führungskräfte absolvieren mehrere Management-Ausbildungen, um ihre Mitarbeiter optimal fördern und auf die nächste Stufe ihrer Entwicklung führen zu können.

Dein Potenzial wird gesehen und gefördert

Die berufliche Entwicklung kann sich ganz unterschiedlich gestalten: Vom täglichen Lernen und Austausch über Seminare bis hin zu Zertifizierungen. Eines aber eint uns alle bei Semcon: Der Wille, hinzuzulernen. Alle Mitarbeiter haben individuelle Entwicklungspläne. Diese sind ein wichtiger Teil der Karriereplanung. Hierin wird auch festgehalten, welche Erwartungen ein Mitarbeiter/eine Mitarbeiterin und sein/ihr nächster Vorgesetzter aneinander haben.

Globales Team, lokale Experten

Semcon arbeitet zweigleisig: Als einzelstaatliches und als globales Team. Hierbei kooperieren Mitarbeiter aus der ganzen Welt bei großen Projekten. Als Individuen bringen wir ganz verschiedene Eigenschaften mit, haben ganz unterschiedliche Hintergründe und verschiedene Erfahrungen. Dies ermöglicht uns, die besten Produkte, Dienstleistungen und Lösungen zu entwickeln. Wir verfügen auch über ein Innovationslabor, in dem wir mit den Forschungsprojekten der Zukunft arbeiten. Hier kannst du als Mitarbeiter/in dein Know-how optimal einbringen.

Letztlich geht es darum, wohin du willst und wie weit du kommen möchtest. Wenn du weitere Fragen zu Semcon und den Möglichkeiten deiner Entwicklung hast, wende dich an unsere Personalverantwortlichen.