Unsere Kultur
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Unsere Kultur.

Die Bedeutsamkeit einer Technologie misst sich am Mehrwert, den sie für ihre Anwender hat. Für uns bei Semcon stehen stets die Endanwender im Mittelpunkt, die Menschen, die die Technologie tatsächlich nutzen. Bei uns heißt es: Erst der Mensch, dann die Technologie. Doch wie spiegelt sich eigentlich dieses Mindset in unserer Unternehmenskultur wider?

Unsere Kultur macht uns einzigartig. Und sie macht uns erfolgreich. Denn eine ausgeprägte, offene Unternehmenskultur bildet das Fundament für inspirierte, engagierte Mitarbeiter, die sich weiterentwickeln wollen und können.

Wir sind Menschen, denen es in erster Linie um Menschen geht.

Worum geht es also bei der Unternehmenskultur von Semcon? In unserem Video erläutern wir dies genauer.

Inspirierte Kolleginnen und Kollegen = Erfolg

Inspiration bildet das Herzstück all unseres Tuns. Denn wir wissen: Inspirierte Kolleginnen und Kollegen arbeiten effektiver und sind mit mehr Freude bei der Arbeit. Für uns ist wichtig, dass du das Gefühl hast, bei der Arbeit du selbst sein zu können und dass dir Menschen zuhören, wenn du deine Ansichten und Eindrücke vorbringst. Wir machen uns Vielfältigkeit zu eigen, denn wir wissen: Wenn wir Produkte für die verschiedensten Endanwender entwickeln wollen, müssen wir die verschiedensten Menschen verstehen. Dabei beginnen wir immer zuerst bei uns selbst. Wir sind Menschen, denen es in erster Linie um Menschen geht.

Lies mehr über unsere sechs Wertprinzipien und unsere Geschäftslogik.

Podcast zur Unternehmenskultur bei Semcon

Wenn du gerne mehr über die Kultur bei Semcon und die Gedanken dahinter erfahren möchtest, hör dir unseren Podcast mit CEO Markus Granlund und HR & Sustainability Director Karin Koritz Russberg an.

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