Por que a Semcon
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Tânia Siqueira
Human Resources Leader Brazil, Engineering Services
+55 (11) 4121 6684
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O NOSSO FOCO É O DESENVOLVIMENTO. POR ISSO, O SEU DESENVOLVIMENTO É FUNDAMENTAL PARA NÓS.

Somos uma empresa que tem como base o desenvolvimento de produtos, e nossos funcionários trabalham diariamente para conceber novas soluções que sejam úteis para todos. Combinar suas habilidades com o setor, a atribuição, o cliente e o projeto certo é fundamental para nós. Porém, você se sentir confortável e poder se desenvolver dentro da empresa é igualmente importante.

Como somos uma empresa de consultoria, nossos funcionários, por vezes, trabalham nas instalações de nossos clientes e, outras vezes, trabalham em nossos escritórios. A duração dos contratos pode variar, o que torna o trabalho agradável, pois você sempre terá oportunidades para se desenvolver e aprender cada vez mais. Veja alguns motivos para escolher a Semcon:

Níveis elevados de satisfação no trabalho, cultura familiar

Quando você trabalha conosco, há várias atividades sociais incluídas, para que você possa conhecer melhor seus colegas e criar um espírito de equipe sólido. Nossos funcionários atribuem a nós altas classificações em termos de satisfação no trabalho, e um dos motivos que levam a isso é a nossa sólida cultura familiar, pois nós nos empenhamos na busca por um bom equilíbrio entre trabalho e lazer.

Uma excelente combinação

A Semcon desenvolve produtos para todos, o que significa que nós precisamos ter várias perspectivas diferentes dentro da empresa, para que o usuário final seja representado da melhor maneira possível.

Markus Granlund, presidente e CEO da Semcon

Acreditamos que nossas diferenças nos tornam ainda melhores, e também tornam melhores nossos produtos e o ambiente de trabalho. Por isso, junte-se a nós e traga junto sua experiência e seus conhecimentos. Estamos ansiosos para conhecê-lo, não importa a sua idade, o seu gênero ou o seu background.

Foco na liderança e nas equipes

Na Semcon, cada funcionário administra e é responsável por seu próprio desenvolvimento, com o apoio de seu gestor imediato. Nossos gestores e líderes são avaliados de maneira muito positiva nas pesquisas junto aos funcionários, assim como o ambiente de trabalho, do ponto de vista social. Nossos gestores participam de diversos cursos de gerenciamento, para que sejam capazes de apoiar e orientar os funcionários em direção às próximas etapas de seu desenvolvimento, da melhor maneira possível.

Reconhecimento e apoio ao seu potencial

O desenvolvimento profissional pode ter várias formas, do aprendizado e intercâmbio diários a cursos e certificações, mas a disposição para aprender é algo que todos nós compartilhamos na Semcon. Todos os funcionários têm planos de desenvolvimento individuais, que são parte importante do desenvolvimento da carreira, pois eles também definem as expectativas existentes entre o funcionário e seu gestor imediato.

Equipes internas, especialistas locais

Na Semcon, nós trabalhamos em equipes nacionais e internacionais, com funcionários do mundo inteiro trabalhando juntos em grandes projetos. Como somos todos diferentes, viemos de lugares diferentes e temos experiências diferentes, podemos criar os melhores produtos, serviços e soluções. Além disso, nós temos o Laboratório de inovação, onde trabalhamos nos projetos de pesquisa do futuro, e onde, como nosso funcionário, você poderá contribuir com seus conhecimentos.

No fim das contas, o que importa é aonde e o quão longe você quer chegar. Se tiver mais dúvidas sobre a Semcon e sobre as suas possibilidades de desenvolvimento, entre em contato com nossos recrutadores.

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