Qualität & Nachhaltigkeit
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Anders Atterling
Sustainability Manager
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Gery Winkler
Regional Manager Germany, Product Information
+49 89 31566-167
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Ein langfristiger Ansatz.

Um Spitzenqualität sicherzustellen und Risiken in Projekten auf ein Minimum zu reduzieren, hat Semcon die XLPM-Projektmethode entwickelt. Diese baut auf der bewährten PROPS-Methode für Projektmanagement und Projektsteuerung auf. Der Prozess wird ständig weiterentwickelt und die Rahmenbedingungen werden kontinuierlich verbessert. Semcon ist nach ISO 9001 und 14001 zertifiziert.

Semcons Leitlinien zu Qualität und Nachhaltigkeit

Semcon strebt Nachhaltigkeit in seinen Unternehmensprozessen an:

  • mit zufriedenen Kunden, die wiederkommen
  • mit stolzen, hochqualifizierten Mitarbeitern, die sich wohlfühlen und weiterentwickeln
  • die unseren Kunden nachhaltige Innovationen ermöglicht, unseren ökologischen Fußabdruck verringert, Verschmutzung vorbeugt und gesetzlichen Vorschriften entspricht
  • mit kontinuierlichen Verbesserungen, um den Anforderungen unserer Stakeholder gerecht zu werden

Ein nachhaltiger Geschäftsansatz

Nachhaltigkeit kann auf unterschiedliche Weise interpretiert werden. Wir haben uns entschieden, sie aus fünf Blickwinkeln zu betrachten, die für unser Geschäft relevant sind. Wir bei Semcon entwickeln die Zukunft mit innovativen technischen Lösungen für eine nachhaltigere Gesellschaft.

Geschäftstätigkeit – Wir führen nachhaltige, profitable Geschäfte.

Ein fundierter Geschäftsverstand ist unverzichtbar, um langfristige Profitabilität und eine nachhaltige Unternehmenstätigkeit zu gewährleisten. Risiken sind für uns als internationales Technologieunternehmen, das verschiedenste Industriezweige und Kundengruppen bedient, kalkulierbar.

Kunden – Wir helfen unseren Kunden, erfolgreich zu sein, und Lösungen von morgen für eine nachhaltigere Gesellschaft zu entwickeln. 

Unser Ziel ist es, dass unsere Kunden sich auch beim nächsten Projekt wieder für Semcon entscheiden. In unseren Kundenbefragungen setzen wir uns hohe Ziele und schaffen es immer wieder, diese noch zu überbieten. Wir sind stolz darauf, dass unsere Kunden uns dafür sehr gut beurteilen, dass wir ihre Geschäftsanforderungen verstehen und für jeden Kunden die richtige Lösung finden.

Wir sind an verschiedenen Forschungsprojekten beteiligt. Semcon Research & Innovation hat sich entschieden, sich auf vier Merkmale zu fokussieren: sicher, effizient, leicht und intelligent. In den Forschungsprojekten arbeiten wir eng mit technischen Universitäten, Forschungsinstituten sowie mit aktuellen und potentiellen Kunden zusammen.

Umwelt – Wir denken an die Umwelt.

Semcons wichtigster Beitrag zur Ökologie sind die technischen Lösungen, die wir für unsere Kunden entwickeln.

In unserer eigenen Organisation achten wir vor allem darauf, wie wir reisen. Um die Umwelt zu schonen, vermeiden wir unnötige Reisen und fördern umweltfreundliche Firmenfahrzeuge. Wir sind ISO 14001-zertifiziert.

Gesellschaft – Wir engagieren uns sozial.

Wie in jedem Unternehmen ist es nicht nur entscheidend, dass die Anforderungen unserer Kunden erfüllt werden. Genauso wichtig ist, auf welche Weise wir dies tun. Die Grundlage unseres Unternehmens bildet unser Verhaltenskodex, und unsere karitativen Projekte werden von unseren Mitarbeitern ausgewählt. So ist sichergestellt, dass Semcons karitatives Engagement auch die Werte unserer Mitarbeiter widerspiegelt.

Mitarbeiter – Wir leben eine starke Unternehmenskultur, in der unsere Mitarbeiter gerne arbeiten.

Wir sind stolz darauf, dass unsere Mitarbeiter gerne bei Semcon arbeiten. In unseren Mitarbeiterbefragungen erhalten wir stets sehr gute Bewertungen zur Mitarbeiterzufriedenheit und übertreffen regelmäßig unsere Zielvorgaben. Unsere Mitarbeiter geben an, dass sie sich von ihren Vorgesetzten und Kollegen respektiert fühlen. Sie schätzen die Werte, die wir in unserem Arbeitsumfeld leben: Offenheit, Fairness und Professionalität.

Wir sind stolz auf unsere Führungskräfte, die mit gutem Beispiel und hohem Engagement vorangehen. Ihre gute Arbeit wird dadurch belegt, dass sie in unseren Mitarbeiterbefragungen sehr gute Ergebnisse erzielen.